La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) emitió en octubre del 2019 la Norma Oficial Mexicana (NOM) 035, la cual subraya en el apartado 5 que “Los patrones deberán practicar exámenes médicos y evaluaciones psicológicas a los trabajadores expuestos a violencia laboral y/o a los factores de riesgo psicosocial, cuando existan signos o síntomas que denoten alguna alteración a su salud y el resultado de la identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial…”

La medida busca lograr una mayor productividad logrando que exista un equilibrio físico y mental entre los trabajadores, reduciendo el estrés, la carga de trabajo y otros factores que mejoren la tranquilidad laboral, lo que disminuye el índice de rotación del personal.

De acuerdo con Karina Pérez, directora de la empresa de reclutamiento Robert Half, las empresas que se preocupan por generar un buen clima laboral generan una herramienta eficaz para que los colaboradores se sientan más a gusto y más contentos al realizar sus tareas, además estas medidas logran un mayor cumplimiento de objetivos rápidos y la fidelización con la empresa.

En el Colegio Fiscal de México estamos convencidos que para lograr un mayor dinamismo en las empresas es necesario contar con herramientas que midan la sensibilización y la comunicación entre el personal, que se evalúe y se interpreten los resultados de manera puntual e identifiquen las áreas de oportunidad dentro de una organización, por lo que estamos seguros que nuestro curso de Clima Laboral te puede auxiliar de forma eficiente en tu compañía.

Con información de Americaeconomía.com y Forbes.com.mx

Call Now Button