Taller de Integración de Equipos de Alto Desempeño

$2,042.00

Módulo VII: Diplomado en Gestión Estratégica del Capital Humano

Incluye:

Comida

Fecha de inicio: 15 y 22 de febrero 2019

Días de impartición: Viernes

Horario: 16:00 a 20:00 Hrs.

Duración: 8 Hrs. 2 sesiones de 4 Hrs.

  • Precios más IVA
  • Si requieres Puntos NDPC contacta con tu asesor

Material Impreso

Ficha Técnica

Objetivo:

Al finalizar el diplomado el participante aprenderá y aplicará las herramientas necesarias para gestionar eficazmente al capital humano de una organización, a fin de mejorar la competitividad y productividad de una empresa

Dirigido a:

Coordinadores, jefes y responsables de área y/o de Capital Humano, Administradores, y todo aquel involucrado o interesado en profundizar acerca de la gestión del capital humano en una Organización.

  1. El trabajo en equipo en la organización
    a) Diferencia entre grupo y equipo de trabajo
    b) Etapas en la formación de equipos
    c) Ventajas y limitaciones del equipo de trabajo
    d) Reuniones de trabajo
  2. Factores que estimulan el trabajo en equipo
    a) Motivación
    b) Liderazgo
    c) Toma de decisiones
    d) Aptitud vs. Actitud
    e) Comunicación
    f) Aspectos importantes en el trabajo en equipo
  3. El manejo de las emociones y la eficacia de los equipos
    a) Cómo mantener la moral en alto
    b) Aspectos favorecedores de problemas emocionales
    c) Inteligencia emocional y sus técnicas
    d) El virus de la actitud
    e) Características de los equipos eficaces
  4. Desarrollando equipos creativos, autodirigidos y de alto desempeño
    a) La construcción de acuerdos
    b) El rol del líder
    c) La búsqueda del consenso
    d) Construcción de objetivos
    e) Estructura de los equipos de trabajo
  5. Empowerment y coaching
    a) Importancia y características del empowerment y coaching
    b) Tipos y dinámica del coaching
    c) Perfil del coach
    d) Fases del coaching
    e) Aplicación del empowerment y el coaching en la empresa