Taller de Evaluación de Puestos

Módulo I: Diplomado en Gestión Estratégica del Capital Humano

Incluye:

Comida

Días de impartición: Sábado y Viernes

Horario: Sábado de 09:00 a 13:00 Hrs. Viernes de 16:00 a 20:00 Hrs.

Duración: 8 Hrs. 2 sesiones: de 4 Hrs.

  • Precios más IVA
  • Si requieres Puntos NDPC contacta con tu asesor

Ficha Técnica

Objetivo:

Al finalizar el diplomado el participante aprenderá y aplicará las herramientas necesarias para gestionar eficazmente al capital humano de una organización, a fin de mejorar la competitividad y productividad de una empresa

Dirigido a:

Coordinadores, jefes y responsables de área y/o de Capital Humano, Administradores, y todo aquel involucrado o interesado en profundizar acerca de la gestión del capital humano en una Organización.

  1. ¿Qué es la valuación de puestos?
    a) Concepto
    b) Importancia
    c) Objetivos
    d) Beneficios
  2. Métodos de valuación de puestos
    a) Jerarquización o alineación
    b) Gradación previa o graduación de puestos
    c) Comparación por factores
    d) Sistema de puntos
    e) Método de perfiles HAY
  3. Manual de valuación de puestos
  4. Elaboración y ajuste del tabulador
  5. Ejercicios prácticos sobre los métodos de valuación de puestos
  6. Instrumentación de un método de valuación de puestos en la empresa