Evaluación del Desempeño

$2,042.00

Módulo IV: Diplomado en Gestión Estratégica del Capital Humano

Incluye:

Comida

Fecha de inicio: 11 y 18 de enero 2019

Días de impartición: Viernes

Horario: 16:00 a 20:00 Hrs.

Duración: 8 Hrs. 2 sesiones de 4 Hrs.

  • Precios más IVA
  • Si requieres Puntos NDPC contacta con tu asesor

Material Impreso

Ficha Técnica

Objetivo:

Al finalizar el diplomado el participante aprenderá y aplicará las herramientas necesarias para gestionar eficazmente al capital humano de una organización, a fin de mejorar la competitividad y productividad de una empresa

Dirigido a:

Coordinadores, jefes y responsables de área y/o de Capital Humano, Administradores, y todo aquel involucrado o interesado en profundizar acerca de la gestión del capital humano en una Organización.

  1. Importancia de las pruebas psicométricas y su rol en la decisión de contratación de personal
  2. Indicaciones de aplicación, análisis de resultados e interpretación de las pruebas:
    a) Cleaver (perfil laboral)
    b) Terman
    c) Wonderlic
    d) ODT (Instrucciones orales)
    e) FIGS
    f) Persona bajo la lluvia
    g) HTP (Figura humana)
    h) IPV (Índice de personalidad de vendedores)
    i) Moss
    j) 16 PF
  3. Generación de reporte final del candidato