Entrevista por Competencias

$1,020.00

Módulo VI: Diplomado en Gestión Estratégica del Capital Humano

Incluye:

Comida

Fecha de inicio: 07 de diciembre 2018

Días de impartición: Viernes

Horario: 16:00 a 20:00 Hrs.

Duración: 4 Hrs.

  • Precios más IVA
  • Si requieres Puntos NDPC contacta con tu asesor

Material Impreso

Ficha Técnica

Objetivo:

Al finalizar el diplomado el participante aprenderá y aplicará las herramientas necesarias para gestionar eficazmente al capital humano de una organización, a fin de mejorar la competitividad y productividad de una empresa

Dirigido a:

Coordinadores, jefes y responsables de área y/o de Capital Humano, Administradores, y todo aquel involucrado o interesado en profundizar acerca de la gestión del capital humano en una Organización.

  1. Aspectos generales
    a) Importancia de la evaluación del desempeño
    b) Alcances y utilidad de un instrumento de evaluación del personal
    c) Tipos de evaluación del desempeño
  2. Métodos de evaluación del desempeño
    a) Por resultados
    b) Por competencias
    c) 180 grados
    d) 360 grados
    e) Escala gráfica
    f) Incidentes críticos
    g) Elección forzada
  3. La entrevista de evaluación del desempeño (retroalimentación)
  4. Instrumentación de la evaluación del desempeño en la organización