Diplomado en Seguridad Social

Días de impartición: Martes y jueves

Horario: 9:00 a 13:00 Hrs.

Duración: 20 Hrs

  • Precios más IVA
  • Los PUNTOS NDPC son adicionales al costo

Ficha Técnica

Objetivo:
Al finalizar el diplomado el participante aprenderá y aplicará las herramientas necesarias para gestionar eficazmente al capital humano de una organización, a fin de mejorar la competitividad y productividad de una empresa.

A quien va dirigido:
Coordinadores, jefes y responsables de área y/o de Capital Humano, Administradores, y todo aquel involucrado o interesado en profundizar acerca de la gestión del capital humano en una organización.

Temario:

  1. El Régimen de Seguridad Social en México
    -Marco Constitucional
    -Marco Legal
  2. Disposiciones de la Ley Federal del Trabajo relacionadas con la Seguridad Social
    -Relaciones laborales
    -Contratos de trabajo
    -Régimen de Subcontratación
    -Jornada de trabajo
    -Salario y Salario Diario Integrado
    -Prestaciones Legales
    -Derechos de los trabajadores
  3. Ley del Seguro Social
    -Disposiciones generales
    -Régimen obligatorio y Voluntario
    -Sujetos obligados
    -Obligaciones de los Patrones
    -Sujetos de Aseguramiento
    -Obligaciones para empresas de subcontratación (Outsourcing)
    -Tratamiento de Ausentismo e Incapacidades
    -Trabajadores del artículo 33
    -Pago de los patrones y retenciones a los empleados
    -Plazo para pagar las cuotas
  4. Del Salario Base de Cotización
    -Integración del Salario Base de Cotización
    -Diferencia entre el SDI y el SBC
    -Tratamiento práctico de las nueve fracciones del artículo 27
    -Prestaciones Fijas
    -Prestaciones Variables
    -Tratamiento de las prestaciones de previsión social
    -Otros conceptos de integración o no integración
  5. Seguro de Riesgo de Trabajo
    -Riesgos de trabajo
    -Accidentes y enfermedades de Trabajo
    -De la clasificación de empresas en el Seguro de Riesgos de Trabajo
    -Determinación práctica de la fórmula de la Prima de Riesgo
    -Obligación del  Reglamento General de Seguridad y Salud en el Trabajo
    -Financiamiento de este seguro
    -Prestaciones en Especie
    -Prestaciones en dinero
  6. Seguro de Enfermedad y Maternidad
    -Enfermedades No profesionales
    -Maternidad
    -Financiamiento de este seguro
    -Prestaciones en Especie
    -Prestaciones en dinero
  7. Seguro de Invalidez y Vida
    -Concepto de Invalidez
    -Financiamiento de este seguro
    -Prestaciones en Especie
    -Prestaciones en dinero
    -Pensión por Invalidez que regresan a la Actividad Laboral
    -Conservación de derechos en ley del 73 y Ley del 97
  8. Seguro de Retiro, Cesantía y Vejez
    -Periodo de Cesantía y de Vejez
    -Financiamiento de este seguro
    -Prestaciones en Especie
    -Prestaciones en dinero
    -Pensión por Cesantía y Vejez que se reintegran a la Actividad Laboral
    -Conservación de derechos en ley del 73 y Ley del 97
  9. Seguro de Guarderías y Prestaciones Sociales
    -Financiamiento de este seguro
    -Tipo de Prestaciones
    -Subrogación de Cuotas
  10. Pensiones
    -Tipos de pensiones
    -Ejercicios prácticos de Pensión con ley del 73
    -Análisis de la Pensión con ley del 97
    -Requisitos para solicitarlas
  11. De la Emisión y Pago de Cuotas
    -Como se pagan las COP, si por SMG, UMAS, SBC o SDI
    -Ejercicio práctico del cálculo mensual y bimestral con calculadora y comparado con SUA
    -SUA – Determinación y cálculo de COP, RCV e INFONAVIT
    -Estructura para el manejo del IDSE: Avisos afiliatorios, EMA, EBA y Confrontas
  12. Medios de Defensa en Materia de Seguro Social
    -Las aclaraciones
    -El recurso de inconformidad
    -El Juicio de Nulidad_Garantía del Interés Fiscal

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