Desarrollo Organizacional Efectivo

$2,042.00

Incluye:

Comida

Fecha de inicio: 29 de marzo 2019

Días de impartición: Viernes

Horario: 16:00 a 20:00 Hrs.

Duración: 8 Hrs. 2 sesiones: de 4 Hrs.

  • Precios más IVA
  • Si requieres Puntos NDPC contacta con tu asesor

Material Impreso

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Ficha Técnica

Objetivo:

El participante aprenderá la forma de implementar cambios exitosos que mejoren el desarrollo organizacional a través del manejo de la relaciones interpersonales de los colaboradores, evitando con esto, desgaste de las relaciones laborales y logrando una mejora en la productividad personal de los empleados, implementando cambios en la evolución de las organizaciones, en los sistemas, mejoras de la comunicación y mejorando el rol gerencial dentro del contexto global de toda la empresa.

Dirigido a:

Coordinadores, jefes y responsables de área y/o de Capital Humano, Administradores, y todo aquel involucrado o interesado en profundizar acerca de la gestión del capital humano en una Organización.

1.Cultura organizacional en México
a) Psicología del mexicano en el trabajo

2. Objetivos del desarrollo organizacional

3. El diagnóstico organizacional
a) Utilidad en los procesos de intervención
b) Modelos y herramientas de diagnóstico

4. Técnicas socio-laborales del Desarrollo Organizacional
a) Liderazgo
b) Comunicación organizacional
c) Capacitación
d) El proceso de cambio
e) Diseño de plan de vida y carrera
f) Desarrollo de equipos auto dirigidos
g) Administración del desempeño
h) Manejo de conflictos
i) Procesos de toma de decisiones

5. Gestión del cambio organizacional
a) Modelos de cambio planeado
b) Factores que influyen en los cambios organizacionales

6. Resistencia al cambio
a) Fuentes de la resistencia al cambio
b) Técnicas para manejar la resistencia

7. Estrategias concretas para un desarrollo organizacional efectivo
a) Análisis de casos

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