Clima Laboral

$2,042.00

Módulo II: Diplomado en Gestión Estratégica del Capital Humano

Incluye:

Comida

Fecha de inicio: 09 y 16 de noviembre 2018

Días de impartición: Viernes

Horario: 16:00 a 20:00 Hrs.

Duración: 8 Hrs. 2 sesiones de 4 Hrs.

  • Precios más IVA
  • Si requieres Puntos NDPC contacta con tu asesor

Material Impreso

Ficha Técnica

Objetivo:

Al finalizar el diplomado el participante aprenderá y aplicará las herramientas necesarias para gestionar eficazmente al capital humano de una organización, a fin de mejorar la competitividad y productividad de una empresa

Dirigido a:

Coordinadores, jefes y responsables de área y/o de Capital Humano, Administradores, y todo aquel involucrado o interesado en profundizar acerca de la gestión del capital humano en una Organización.

  1. Aspectos generales del clima laboral
    a) Concepto e importancia del clima laboral en las organizaciones
    b) Como afecta la cultura organizacional al clima laboral
    c) El clima laboral y las normas ISO
    d) Factores que afectan el clima laboral
    e) Tipos de clima laboral
    f) Características del clima laboral
  2. Diseño de herramienta de diagnóstico de clima laboral
    a) Etapas
    b) Aspectos a considerar en su construcción
    c) Elaboración de un instrumento de medición (ejercicio)
  3. Instrumentación de un proyecto de clima laboral en la empresa
    a) Sensibilización del personal y comunicación interna
    b) Tamaño de la muestra
    c) Formas de suministrar el cuestionario
  4. Evaluación e interpretación de resultados
    a) Codificación de resultados
    b) Análisis de la información
    c) Interpretación por áreas y/o global
    d) Generación de reporte de resultados
    e) Acciones posteriores a su implementación
  5. Diseño de un proyecto de mejora del clima labora