Análisis y Descripción de Puestos

$2,042.00

Módulo IX: Diplomado en Gestión Estratégica del Capital Humano

Incluye:

Comida

Fecha de inicio: 15 y 22 de marzo 2019

Días de impartición: Viernes

Horario: 16:00 a 20:00 Hrs.

Duración: 8 Hrs. 2 sesiones de 4 Hrs.

  • Precios más IVA
  • Si requieres Puntos NDPC contacta con tu asesor

Material Impreso

Ficha Técnica

Objetivo:

Al finalizar el diplomado el participante aprenderá y aplicará las herramientas necesarias para gestionar eficazmente al capital humano de una organización, a fin de mejorar la competitividad y productividad de una empresa

Dirigido a:

Coordinadores, jefes y responsables de área y/o de Capital Humano, Administradores, y todo aquel involucrado o interesado en profundizar acerca de la gestión del capital humano en una Organización.

  1. La estructura organizacional y los puestos de trabajo
  2. Descripción de puestos
    a) Importancia
    b) Partes que lo conforman
    c) ¿Cuándo realizar una descripción de puestos?
    d) Beneficios de su utilización
    e) Pasos para su realización
  3. Descripción de puestos por competencias
    a) Definición de competencia
    b) Elaboración del diccionario de competencias
  4. Diseño del formato de descripción de puestos
    a) Análisis de formatos de descripciones de puestos
    b) Generación de formato acorde a las necesidades de la empresa
  5. Técnicas para recopilar información
    a) Elaboración de cuestionario
    b) Entrevista
    c) Observación
  6. Redacción de la descripción de puestos
    a) Tip’s para su elaboración
  7. Instrumentación de un proyecto de descripción de puestos en la empresa